Otrzymasz dostęp do wersji testowej oraz panelu administratora Seduo – na 21 dni za darmo i bez zobowiązań. Chętnie zaprezentujemy Ci go również osobiście i doradzimy jak maksymalnie wykorzystać Seduo. Możesz do nas napisać lub zadzwonić.
5:54
5:52
Otrzymasz dostęp do wersji testowej oraz panelu administratora Seduo – na 21 dni za darmo i bez zobowiązań. Chętnie zaprezentujemy Ci go również osobiście i doradzimy jak maksymalnie wykorzystać Seduo. Możesz do nas napisać lub zadzwonić.
Przez kurs przeprowadzi Cię Joanna Karpeta
Celem kursu jest pokazanie osobom zarządzającym korzyści płynących z poznania i celowego wykorzystania talentów pracowników w codziennej pracy i nauczenie ich zarządzania przez talenty. Pełny opis
Zarządzanie zespołem poprzez naprawianie słabości czyni go przeciętnym, podczas gdy rozwijanie mocnych stron zespołu czyni go wysoce konkurencyjnym.
Ludzie pracujący w oparciu o swoje talenty czują się szczęśliwsi i bardziej skuteczni, a to przekłada się na ich wysokie zaangażowanie. Skoncentrowanie się na zasobach pozwala szybciej i efektywniej realizować cele, a łączenie potencjałów poszczególnych członków zespołu czyni go bezkonkurencyjnym.
Manager zarządzający talentami zespołu i świadomie je wykorzystujący osiąga lepsze wyniki i buduje zaangażowany i współpracujący ze sobą zespół
Z kursu dowiesz się:
Kurs jest skierowany do:
11 lekcji · 58 min.
5:54
5:52
Trenerka biznesu, Coach, Autorka
Certyfikowana coach ICC i Talentów Gallupa, coach Action Learning, dyplomowana trenerka biznesu i ekspertka profilaktyki wypalenia zawodowego z ponad 17-letnim doświadczeniem w pracy z grupami i osobami indywidualnymi. Absolwentka Praktycznej Psychologii Motywacji SWPS, podyplomowych studiów terapii i treningu grupowego UW, Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR) oraz Szkoły Trenerów Biznesu. Autorka książki „Pokochaj poniedziałki. Jak poradzić sobie z wypaleniem zawodowym” wydaną przez Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne (2018), uznaną przez internautów za najlepszą książkę psychologiczną i poradnik 2018 w kategorii „Motywacja”. Jako trenerka i coach działa w obszarze przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i budowania dobrostanu pracowników. Pomaga ujarzmiać stres, zwiększać odporność psychiczną i uczy na nowo kochać poniedziałki. Menedżerom pokazuje jak zapalać, a nie wypalać swoich pracowników, zarządzać w oparciu o mocne strony pracowników i tworzyć rozwojowe miejsca pracy. Posiada 9-letnie doświadczenie pracy w biznesie na stanowisku menedżerskim, co pozwala jej dostosowywać treści szkoleniowe do rzeczywistych wyzwań klientów.
Oceny mogą dodawać wyłącznie kursanci z potwierdzonym kontem
Wiedza przekazana w bardzo ciekawy i interesujący sposób
ciekawy kurs
super poprowadzona lekcja