Otrzymasz dostęp do wersji testowej oraz panelu administratora Seduo – na 21 dni za darmo i bez zobowiązań. Chętnie zaprezentujemy Ci go również osobiście i doradzimy jak maksymalnie wykorzystać Seduo. Możesz do nas napisać lub zadzwonić.
Komunikacja z Pokoleniem Zet
Anna Krawcewicz
Komunikacja z Pokoleniem Z może być wyzwaniem ze względu na różnice w wartościach, preferencjach komunikacyjnych i sposobie przetwarzania informacji.
Obecnie najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z jest pełne energii, kreatywności i potencjału, ale też wymagające zrozumienia i właściwego podejścia.
Skuteczna współpraca z pokoleniem Z w miejscu pracy wymaga otwartości i elastyczności. Istotne jest również budowanie atmosfery współpracy, zrozumienia i szacunku między różnymi pokoleniami w miejscu pracy.
Jeśli chcesz doskonalić swoje umiejętności komunikacyjne i budować autentyczne relacje z najmłodszą na rynku pracy dynamiczną grupą ludzi, to ten webinar jest dla Ciebie!
- Cechy charakterystyczne pokolenia Z: wartości, preferencje, zachowania.
- Czynniki kształtujące myślenie i zachowania pokolenia Z.
- Wskazówki dotyczące rozumienia pokolenia Z – ich perspektywa i sposób myślenia.
- Najczęstsze wyzwania w komunikacji z pokoleniem Z
- Analiza preferowanych kanałów komunikacji pokolenia Z w porównaniu do innych pokoleń
- Skuteczna komunikacja i budowanie relacji z pokoleniem Z
11:00 - 11:05 - przywitanie
11:05 - 11: 45 - wystąpienie naszej trenerki
11:45 - 12:00 - sesja pytań i odpowiedzi
Trener
Anna Krawcewicz
Psycholog, trener, coachAnna Krawcewicz jest psychologiem biznesu, trenerem, coachem i konsultantem HR. Jest też założycielem firmy doradczo-szkoleniowej Mind UP. Anna ma międzynarodową akredytację trenerską (szkolenie i certyfikacja w Wielkiej Brytanii). Podczas szkoleń, które prowadzi, łączy bogate doświadczenia zawodowe z umiejętnościami trenerskimi. Uczestnicy jej szkoleń przede wszystkim cenią sobie umiejętność dzielenia się doświadczeniem i praktycznymi wskazówkami popartymi dogłębną wiedzą z zakresu psychologii i zarządzania zasobami ludzkimi. Kluczowi dla niej są ludzie – ich zdolności i rozwój.
Tworzy i realizuje projekty rozwojowe i doradcze dla biznesu. Doświadczenie zawodowe zdobywała, współpracując z polskimi i międzynarodowymi firmami m.in. w takich sektorach jak sprzedaż, motoryzacja, FMCG i bankowość. Posiada doświadczenie w projektowaniu i realizacji kompleksowych programów rozwojowych dla kadry managerskiej (projekty obejmujące diagnozę i rozwój kompetencji miękkich). Anna jest cenionym ekspertem i autorką licznych publikacji z dziedziny rekrutacji, rozwoju i identyfikacji potencjału pracowników. Jej artykuły pojawiły się m.in. w dziale Ekspert Personalny magazynu „Personel i zarządzanie”, portalu HR STANDARD, „International Business Voice – Contact Online”. Prowadziła też liczne wystąpienia i spotkania na konferencjach branżowych m.in. PSZK (Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami), Konferencje RZECZPOSPOLITA, Puls Biznesu.
i programy rozwojowe, po polsku
dzieli się topowym know-how ze swoich dziedzin
rozwija swoje zespoły oraz pracowników dzięki naszym kursom
rozwija się z nami zawodowo i zyskuje nowe umiejętności