Prawo pracy dla menedżerów II

Każda osoba na co dzień zajmująca się rekrutacją oraz organizacją i obsługą procesówzatrudnienia pracowników powinna  dokładnie wiedzieć, jak prawidłowo przeprowadzać kolejne etapy zatrudnienia oraz jak zadbać o minimalizowanie błędów podczas trwania umowy. W praktyce pracownik kadr podczas obsługi zatrudnienia spotyka się z najróżniejszymi scenariuszami.

Zdarzają się błędy po stronie pracodawcy, takie jak nieprawidłowe nawiązanie umowy, nieprawidłowe wypłacenie wynagrodzenia lub nieuprawnione przetwarzanie danych pracowników. Często też mają miejsce błędy pracowników, na przykład dotyczące prawidłowego korzystania ze sprzętu służbowego. Ten kurs przedstawia różnorodne zagadnienia związane z prawidłowym procesowaniem etapów zatrudnienia, których znajomość ułatwi Ci prawidłowe zatrudnianie pracowników oraz unikanie poważnych w skutkach błędów.

Podczas kursu dowiesz się:

• Jaka jest prawidłowa chronologia zdarzeń podczas zatrudniania.
• Jak można wyegzekwować od pracownika zwrot omyłkowo przesłanego wynagrodzenia.
• Na co zwrócić uwagę podczas powierzania sprzętu służbowego.
• Jakie dane kandydata można przetwarzać podczas rekrutacji.
• Jakie dane pracownika można przetwarzać podczas zatrudnienia.
• Na co zwrócić uwagę, aby zapewnić bezpieczeństwo przetwarzania danych pracowników.
• Jak prawidłowo przeprowadzić dofinansowanie okularów dla pracowników.
• Jakie zasady stosować podczas organizacji konkursów pracowniczych i konkursów dla rodzin.
• Jak zgodnie z prawem kontrolować trzeźwość pracowników.

Dla kogo przeznaczony jest kurs:

• dla pracowników HR i kadrowych,
• dla kierowników działów i menedżerów.