HR Compliance i system rozpatrywania zgłoszeń sygnalistów

Zastanawialiście się kiedyś, ile może kosztować poczucie bezpieczeństwa oraz komfortu pracowników w firmie? Jaka jest wartość wizerunku firmy, który mogłaby utracić, gdyby zostało ujawnione, że pracownicy dopuszczają się nadużyć? Ilu wieloletnich pracowników mogłoby odejść z pracy ze względu na toksyczną atmosferę w zespole?

HR Compliance powstał po to, abyście nigdy więcej nie musieli zadawać sobie takich pytań. Jeżeli chcesz się dowiedzieć, jak ograniczyć ryzyko naruszania przez firmę praw swoich pracowników, jak wyeliminować z organizacji zachowania niepożądane, zanim doprowadzą one do kryzysu wewnątrz twojej organizacji oraz jak efektywnie wdrożyć przepisy o sygnalistach, aby były pomocą, a nie ograniczeniem – ten kurs jest właśnie dla Ciebie. 

Podczas tego kursu dowiesz się, czym jest HR Compliance i z jakich się składa filarów, a także jak efektywnie weryfikować przestrzeganie przepisów prawa pracy przez pracodawcę. Wyjaśnię, co należy rozumieć przez zapobieganie zachowaniom niepożądanym oraz jak wdrożyć efektywny system zgłaszania nieprawidłowości oraz jak to wszystko wpisuje się w najnowszą dyrektywę o sygnalistach.

HR Compliance oparty jest na trzech filarach:

1. Przestrzeganiu przez pracodawcę praw pracowników.
2. Przeciwdziałaniu zachowaniom niepożądanym, których ofiarami mogą być pracownicy.
3. Eliminowaniu z organizacji nadużyć, których mogą się dopuszczać pracownicy.

Podczas kursu zweryfikujesz, jak system działa w twojej organizacji.

Kurs przeznaczony jest dla:

• HR managerów,
• HR biznes partnerów,
• liderów i managerów,
• osób zarządzających i decyzyjnych w przedsiębiorstwach.