Home office - psychologiczne aspekty pracy zdalnej

Zanim świat opanowała epidemia, praca zdalna była rozwiązaniem mało popularnym i często stanowiła niedoścignione marzenie. Teraz stanowi wyzwanie, z którym mierzy się prawie każdy z nas. 

Podczas tego kursu pokażę Ci, jak działają mechanizmy psychologiczne niezbędne w nowej rzeczywistości, oraz dam Ci konkretne wskazówki, które pomogą w rozwoju kluczowych kompetencji. 

Znasz już pewnie kilka „złotych rad” na temat tego, jak pracować zdalnie. Jeśli jednak te „rady” to dla Ciebie za mało i czujesz, że żeby pracować efektywnie i zachować work-life integration potrzeba czegoś więcej, to ten kurs pozwoli Ci odkryć mechanizmy i kompetencje, które warto rozwijać, pracując w domu.

Praca zdalna już z nami zostanie, dlatego potrzebujesz zbudować długotrwałą strategię, która nie będzie tylko działaniem w trybie przetrwania, ale pozwoli Ci cieszyć się tą formą pracy przez długie lata.

Z kursu dowiesz się:

• Jak dbać o swój work-life integration.
• Jak możesz zwiększyć swoją koncentrację.
• Na co warto zwrócić uwagę w procesie komunikacji z zespołem (czym jest spotkanioza i e-mailioza).
• Na czym polega teoria zaraźliwości społecznej i jak się ona ma do twojej asertywności w pracy zdalnej.
• Pokażę Ci, na co warto zwracać uwagę w komunikacji oraz w dbaniu o swoją efektywność.

Kurs jest adresowany do:

• pracowników pracujących zdalnie lub hybrydowo,
• liderów i menedżerów zarządzających zespołami rozproszonymi,
• pracowników działu HR szukających inspiracji do wsparcia pracowników po zmianach formy pracy,
• osób, które sytuacja zmusiła do pracy zdalnej bez wcześniejszego przygotowania,
• osób, które odczuwają trudności związane z pracą zdalną,
• osób, które chcą dbać o swój work-life balance.